师傅的价值在纠偏,不在替你干;徒弟的价值在执行与反馈。先定一个 4-8 周的小周期,用同一个指标跟到底。
还没有师傅开放名额。满足 8 份研判档案后,你可以成为第一位。
把正在纠结的事说一句,我按天、人、地三层帮你拆。